Mitjançant el RDL 18/2020 publicat en el BOE, amb data 13 de maig de 2020 (entrada en vigor el mateix dia de la seva publicació), s'introdueixen importants previsions del tractament que tindran els ERTOs, tant els de força major com per causes objectives sol·licitats durant l'estat d'alarma.

• ERTOs per suspensió de contractes i reducció de jornada per força major 
• ERTOs de suspensió i reducció de jornada per causes objectives (econòmiques, tècniques, organitzatives i de producció) comunicats a partir del desconfinament 
• Exoneració de cotitzacions de l’ERTO per força major total 
• Exoneració de cotitzacions per ERTO de força major parcial 
• Mesures extraordinàries sobre la prestació per desocupació 
• Obligació de les empreses que han realitzat un erto per força major (conservació del nivell d’ocupació de la plantilla) 

Com sempre, per a qualsevol dubte o més informació sobre aquest tema pots dirigir-te al nostre servei d'assessoria labral, fins a nou avís, només per telèfon o a través les assessories en línia del web col·legial www.cafbl.cat.